从普通科员做到正科级干部，一般需要多少年才可以？

我7年，硕士毕业就考进市委办，实习期过后定级副主任科员，第二年到下面乡镇任副镇长，第四年就副书记，第七年就镇党委书记，然后又回市委办科室负责人一级主任科员，正科5年了。

其实这个问题要具体情况具体分析：以改革后为标准，以应届生本科学历为起点。

在国家部委，内设机构是司局的下设机构最多到处，所以正科级也就是一二级主任科员，试用期满六年就是二级主任科员。

在省直部门，内设机构是处，一般处里没有下设，正科级也是一二级主任科员，试用期满六年就是二级主任科员。

在市直部门，内设机构是科，正科级就是科长和其对应的一二级主任科员，这个要看单位的职数和职级数。

在县级部门，各个部门就是乡科级，局长乡镇长才是正科级，看个人本事吧。

这个问题应该从职务，职级，职数三个方面去分析。

1，从职务方面分析。科级职务可分为四档，分别是实用期科员，科员，副主科员（副科长），主任科员（科长）。如果在省（直辖市）以上机关工作的干部从普通科员到正科需要7年时间。具体是科员实用期1年，转正后到副科3年，副科到正科3年。如果没有试用期需要6年时间。这是在正常情况下需要的年限，但实际情况中，也有表现特别优秀提前晋升的。同时也有种种原因受到纪律处理延期的，这根据具体情况而定。

2，从职级方面分析。科级职级为五档，分别是试用期科员，四级科员，三级科员，二级科员，一级科员。从普通科员到正科需要9年，具体是试用期到四期1年，其他均为2年，如果没有试用期需要8年。这也是新的干部改革新实行职务职级并行的规定。主要是解决领导职数少，干部晋升空间遇到天花板的问题，如果职务上没有晋升，可以通过职级这个通道来晋升。目的是调动机关干部的积极性。

3，从职数方面分析。通常情况下，省（市）以上机关对科级干部没有职数限制，只要任职期间考核在称职以上，任职年限符合规定就可以晋升。县和乡镇（街道办事处）机关作为科级是有职数限制的，即便是考核称职以上，任职年限符合规定，如果没有职数，晋升也会遇到瓶颈。同时与个人的能力素质，工作业绩和上下级关系等都有直接的关系。

以我浅薄的经验，尝试给题主一个回答

首先，题主说的是正科级干部，没有强调实职领导干部，以我的理解应该指的不是职务，而是职级。

其次，由于现在职级并行的关系，正科级这个称呼已经没有了，对应的是二级主任科员（俗称小正科）和一级主任科员（俗称大正科），我们就以二级主任科员为目标，分析一下晋升所需的年数。

按照职级晋升的最低年限标准，从转正成为科员开始起算，晋升四级主任科员需要2年，三级需要2年，二级需要2年，也就是说理论上最快是6年。

实际上如果中间被提拔成实职领导干部，比如提拔为正科级领导干部，那职级可能会直接认定为二级主任科员，不用等满6年，这种情况在基层比较少见，一般至少在地市一级的机关才会出现。另外有重大立功嘉奖的话，也有政策可以适当缩短年限，也比较少见。

同样，有早的也就有晚的，在越是基层的单位，晋升越是慢，比如在乡镇派出所，一个普通民警可能干一辈子也就到退休前给你个二级警长（相当于二级主任科员），因为所长也只不过是个副科级领导，总不能民警级别都比所长高吧[笑哭]，当然这种情况现在正在慢慢好转。

总的来说，不考虑提拔成实职领导的情况，晋升到二级主任科员所需的时间至少是六年，越是基层单位越是慢，随着新政策的效果慢慢显现，这种落差正在逐渐缩短。

我已我弟的晋升之路来回答你的问题，22岁毕业后考取选调生，选调到区政府商务局科员，24岁借调到市委政研室，27岁副主任科员，30岁主任科员，31岁实职正科，33岁乡镇挂职党委副书记，挂职接近半年，调入高职院校团委书记，成为副处级干部。

自2019年始，公务员已取消行政级别，实行“职级并行”制度，具体规定可百度。

这个太笼统了，呵呵，根本没有可比性，我一个同事，在我们单位，市辖区，机关部门，四五年连股级都不是，遴选去市人大，不到三年，两年大多，已经正科实职了，每一个层级提升的前景不一样，可能中央部位，三四年就可以了，你要是乡镇，恭喜你，一辈子，副科都够呛